EURL, SASU ou portage salarial : l'addition sur 5 ans

Vous facturez vos missions en freelance et vous hésitez entre trois statuts : une EURL, une SASU ou le portage salarial. Sur la même facture, chacun prélève des cotisations différentes, l'impôt sur le revenu ne tombe pas sur la même base, et deux d'entre eux vous coûtent un comptable et des frais de société. Nous avons tout additionné, sur 5 ans.

Nos hypothèses

Nous prenons :

• un chiffre d'affaires de 72 000 €/an hors taxes, soit 400 € par jour pendant 180 jours ;
• 4 000 €/an de frais professionnels : matériel, logiciels, déplacements ;
• un expert-comptable à 1 500 €/an et 600 €/an de frais de société pour l'EURL et la SASU ;
• des frais de gestion du portage de 8 % du CA ;
• tout le résultat versé en rémunération, sans dividendes, pendant 5 ans ;
• un foyer d'une part, sans autre revenu.

Le ticket par défaut

Sur 5 ans, l'EURL prélève 139 634 €, la SASU 173 395 € et le portage 184 152 €. L'EURL coûte 33 761 € de moins que la SASU. Chaque année, il vous reste 40 073 € en EURL, 33 321 € en SASU et 31 170 € en portage, impôt sur le revenu payé.

En EURL : les cotisations les plus basses

Après les frais, le comptable et les frais de société, il reste 65 900 € dans la société. En EURL à l'impôt sur les sociétés, sur option, vous en êtes le gérant majoritaire, travailleur non salarié : vos cotisations se calculent sur votre rémunération, à environ 45 % du net. Les 65 900 € vous font 45 448 € nets et 20 452 € de cotisations. L'impôt sur le revenu, après la déduction de 10 %, est de 5 375 € par an.

En SASU : un salaire, et ses cotisations

En SASU, vous êtes président, assimilé salarié. Le même résultat paie un salaire brut et les cotisations patronales, 42 % du brut ; les cotisations salariales, 22 % du brut, sont retenues sur la fiche de paie. Les 65 900 € donnent 46 408 € bruts et 36 199 € nets : 29 701 € de cotisations. Rapportées à la rémunération nette, elles pèsent 82 %, presque deux fois plus qu'en EURL. L'impôt sur le revenu, plus bas, ne rattrape pas l'écart : 2 878 € par an.

En portage : pas de société, mais des frais de gestion

En portage, une société de portage encaisse vos factures, garde 5 760 € de frais de gestion et vous rembourse vos frais. Les 62 240 € qui restent paient votre salaire et ses cotisations. Nous prenons les taux de la SASU, plus l'assurance chômage patronale, 4 % du brut. Il vous reste 33 252 € nets ; les cotisations prennent 28 988 € et l'impôt sur le revenu 2 082 €. Nous ne comptons pas la réduction générale des cotisations patronales : depuis 2026, elle s'applique jusqu'à trois Smic aux salariés couverts par l'assurance chômage, donc au salarié porté, mais pas au président de SASU. Notre colonne portage est donc pessimiste : selon notre estimation avec la formule 2026, il vous resterait de l'ordre de 1 000 € de plus par an sur cet exemple, de quoi rapprocher le portage de la SASU sans la rattraper.

Les frais de gestion pèsent moins qu'il n'y paraît : ils réduisent votre salaire, donc vos cotisations. Chaque point de frais de gestion coûte environ 280 € par an.

Ce qui fait basculer le calcul

• Les dividendes. En SASU, ils ne paient pas de cotisations, seulement l'impôt sur les sociétés et la flat tax de 31,4 %. Ils resserrent l'écart sans l'inverser : à dosage égal, à 50 %, il vous reste 37 312 € par an en SASU contre 39 878 € en EURL, où les dividendes au-delà de 10 % du capital paient les cotisations du gérant, déduites avant l'impôt sur les sociétés. La SASU ne fait jeu égal qu'à 80 % ; l'EURL tout en rémunération, 40 073 €, reste devant la SASU à son meilleur dosage (37 624 € à 65 %).
• Le chiffre d'affaires. L'ordre ne change pas : à 100 000 €, il vous reste 54 170 € en EURL, 44 549 € en SASU, 41 216 € en portage.
• Les cotisations du gérant. Elles dépendent de votre revenu. Tout en rémunération, l'EURL ne perd sa place qu'au-delà de 82 % de cotisations, le taux de la SASU.

Ce que l'addition ne dit pas

L'écart n'est pas perdu pour tout le monde : les cotisations achètent des droits. La SASU et le portage cotisent au régime général et à l'Agirc-Arrco, sur un salaire brut, ce qui ouvre en général plus de droits à la retraite. Seul le portage cotise à l'assurance chômage, et vous évite toute comptabilité. Les dividendes de la SASU, et ceux de l'EURL jusqu'à 10 % du capital, n'ouvrent aucun droit. La micro-entreprise, réservée en prestation de services aux chiffres d'affaires d'au plus 83 600 € de 2026 à 2028, et l'ACRE sont traitées dans les questions fréquentes du calculateur.

Ce que change la flat tax de 2026, et quand les dividendes valent mieux qu'un salaire, est détaillé dans Salaire ou dividendes : ce que change la flat tax à 31,4 % en 2026.

Avec votre chiffre d'affaires et vos taux : EURL, SASU ou portage salarial, l'addition.